我司委拟于近期面向社会公开招聘3名从事劳动争议仲裁工作的聘用制仲裁员。现将有关事项公告如下：
一、招考职位及名额
具体情况详见招考职位表（附件1）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
（二）法学本科及以上学历（通过国家司法考试的学历可放宽至全日制法学大专）。
（三）根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条的规定，符合下列条件之一：
1.曾任审判员的；
2.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；
3.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；
4.律师执业满三年的。
（四）年龄40周岁及以下。
此次招考年龄、资格及工作经历等时间的计算，均截至2017年12月31日。
（五）不受理下列人员的申请：
1.触犯刑法，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；
2.违反计划生育政策的人员；
3.法律法规规定的其他情形。
三、报名及资格初审
（一）现场报名，报名者须本人到场，不可委托他人代报名。
（二）报名时间： 2018年1月8日-1月12日，上午9:00-12:00，下午14：00-18:00。
（三）报名地址：深圳市龙岗区中心城龙翔大道8027号716室，咨询电话：28902673
（四）报名需提供以下资料：
1.招聘聘用制仲裁员报名表（附件2，需双面打印）
2.身份证、户籍本；
3.近期1寸正面免冠彩照2张；
4.毕业证、学位证、学历学位验证证明；
5.职位要求的资格证书及其他相关证明材料；
6.计划生育情况调查表（附件3，已婚者填好此表后带上户口本、身份证、结婚证、计划生育服务证到户口所在居委会和街道计生办盖章；未婚者填好此表后带上户口本、身份证，到户口所在居委会和街道计生办盖章）。
上述资料中证件及证书类需查验原件留复印件，其余均需提供原件。报名人员需保证所提供资料的真实性，一旦发现提供虚假资料，立即取消报名资格。资格初审通过的报名人员可参加考试，考试时间、地点另行通知。
四、考试方式
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开考试方式进行招聘。考试方式包括笔试和面试。
（一）笔试及面试满分各为100分，合格线均为60分（笔试、面试均应在合格线以上，其中一项不合格者将不予录取）。对笔试合格的考生，依笔试成绩分数高低排序，根据招考名额的3倍确定入围面试人选;若笔试合格人数少于招考名额的3倍，则所有笔试合格的考生均列为入围面试人选。
（二）按笔试占50%、面试占50%计算考试总成绩。
（三）报名人员符合通过司法考试，取得A类法律职业资格证书的条件，可在最后的总成绩中加5分。
（四）依考试总成绩分数高低顺序，按最终聘用名额等额确定体检人选，总成绩相同的，笔试成绩高的确定为体检人选。
五、体检
取得体检资格的人员需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时到指定的医院统一参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。体检时间及体检医院另行通知。体检标准和项目参照深圳市积分入户标准执行，体检费用考生自理。
六、用工模式及待遇
（一）用工模式。
聘用人员与深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁院签订劳动合同，并由深圳市优才人力资源有限公司办理人事代理业务，首份劳动合同的期限为3年，试用期为2个月。试用期届满前进行试用期转正考核，考核合格者将予以正式录用。
(二)工资待遇。
仲裁员工资等待遇按照《龙岗区劳动人事争议仲裁系统聘用制专职仲裁员薪酬管理办法》执行。
深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委会员
2017年12月27日
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