招聘与配置

深圳市优才人力资源有限公司拥有一支专业、高效的服务团队，具有多元化的招聘渠道和标准的招聘流程。通过具有针对性的招聘方法和多元化的招聘渠道，依托强大的人才数据库支持，实现专业的人才定向挖掘和搜寻服务，为我们的客户提供人才招聘外包服务，降低客户招聘成本，帮助客户提高工作效率、减少人事部门的工作压力。

招聘外包服务流程

1、客户提出招聘需求,提供资质证明

用人单位提出招聘需求，提供营业执照（复印件）或组织机构代码证（复印件），招聘岗位及任职要求（电子版）；

2、签订服务合同

与用人单位签订服务合同，确定招聘职位；

3、寻找/筛选候选人

根据客户委托招聘需求寻找适合客户招聘岗位人员，进行初步筛选/初试；

4、安排到客户单位复试

将初选合适客户岗位的人员推荐到客户单位进行复试，由客户单位决定是否录用；

5、协助候选人适应岗位

对用人单位录用的候选人，提供相关咨询，协助其尽快适应工作岗位；

6、服务费支付

当候选人被用人单位录用，用人单位按服务合同约定的时间和标准支付我公司招聘服务费；

我们的优势

• 强大的网络资源平台，辐射全国的人才服务中心 

• 多年积累和持续增长的人才信息数据库

• 专业的招聘顾问团队，多年成功的招聘经验

• 与强大的人事外包服务有效衔接，解决企业用人后顾之忧

• 在全国范围内建立了紧密的校企合作关系

• 快速反应和优质服务